塔帅聊起阿隆索和伊劳拉：那种自豪感，我们仨都懂

　　阿森纳主帅阿尔特塔上了播客节目“Men in Blazers”，主持人罗杰-贝内特问了一堆问题：英超冠军、王朝雄心、为啥枪手等不及要拿更多奖杯。还聊了吉马良斯、阵容演变、领导方式，以及再次夺冠需要什么。这是专访第三部分——听听塔帅怎么说。

　　我们确实聊过，跟那俩人都聊过。怎么说呢，大家感受一模一样——骄傲得不行。但竞争还在，每个人都得为自己俱乐部拼命，对吧？

　　那种文化里，有种东西能把人拧在一起。我们对足球的热情，对比赛的尊重，还有工作态度——那些我们想捍卫、想在俱乐部贯彻的价值观。再加上，可能就是我们那股专注劲儿。

　　边际效益，得靠日常来磨。习惯、行为、做的每一个决定，全得跟上。因为做到这一点，你身边每个人每天都会跟着进步。这是我们最大的空间——每天进步一点点，到了五月，你就会发现自己强了一大截。

　　需要进化的事之一，就是球员的可用性和身体强度。要求越来越高，球在场内活球的时间也更长了。英超还来了新规则，某些做法会受到限制，所以我们必须提前准备。

　　恐惧？我不太喜欢这词儿。

　　嗯……除非是快出车祸了，或者跟孩子有关的事。但在这份工作里，我感受到的不是恐惧，是渴望，是动力，是饿。我想拼尽全力，用最好的方式传递我的情绪、我的激情、我的想法，确保每个人都享受这段旅程——说到底，这才是帮我们实现目标的关键。

　　比上赛季做得更好。别老想着上赛季做了什么，完全专注我们作为一家俱乐部、一支球队的特质和能力，去变得更好。

　　当然，要承认哪些地方必须改进，用直接、自然的方式去聊。但始终要找解决方案，带着“咱们怎么才能更好、怎么进步”的野心。

　　我说过“只赢一个奖杯”吗？不，去竞争每一座奖杯，赢下所有奖杯！尤其要保持自己的风格，展现出最好的自己——对我来说，这才是让我们最有可能捧起重大奖杯的路径。

　　什么时候能成？当我们所有人都紧紧连在一起的时候。

　　什么能力最触动人心？把人们凝聚在一起的能力。

　　我的？一天竟然有这么长！（笑）还有那些你必须做的决定，很多跟足球场上的事八竿子打不着。

　　我觉得是我们建立的关系——跟球员、工作人员，还有球迷。

　　有些体验是无与伦比的。那天跟所有球迷一起经历的一切，是我生命中最美妙的一天。

　　我们极度渴望赢得更多，比以前更饿。

　　现在不叫“赢”了，叫“赢了”！我们得加上：“我们想要再次赢得胜利！”

　　要真那么简单就好了。

　　谢谢。